上海以“魔都”著称，不仅仅是因为它的地理位置优势，也不是因为它的文化优势，而是上海的发展优势，据不完全统计，上海每年增加新注册公司高达20万家，这些老板借助上海的优势到全国开展业务，壮大自己的公司和团队。可是，在这些新增长的公司里，大多数老板都是第一次创业，雄心壮志是有的，但是缺乏的是经验和头脑。注册公司的数量很多，但是很多也是因为老板们知识不够或者是存在侥幸心理而断送了公司的前程，有的老板到公司注销的时候才知道公司还要做年报，有的老板还不知道为什么要做年报呢，不做年报有什么后果吗？一起跟着上海小编看看吧！

　　上海注册公司后，为什么要做年报？年报不是某个人让公司去做的，做年报这是遵循公司法的规定，公司法里有规定说，公司或者企业在成立的第二年要做出第一年的年度公示，也就是把你公司或者企业上一年度的经营状况做个年报公布出来，假如公司没有在规定的时间内做出年报的话，公司就有可能会被列入到经营异常名录中。如果公司运气好，没有做又被有关部门抽查到的没有补做的公司，会严重影响公司法人、股东的日常生活，这样看来公司不做年报确实是一件很严重的问题，所以小编告诫公司的老板，按时做好公司年度公示，因为这个是你企业要履行的义务。

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申请劳动仲裁可以在公司注册地（用人单位所在地）也可以在上班地（合同履行地）。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定：第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。扩展资料《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定：第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。参考资料来源：垫江县人大党委会-中华人民共和国劳动争议调解仲裁法劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。本回答被网友采纳可以在劳动合同的履行地申请仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖用人单位注册地与劳动合同履行地，都有管辖权！追问你在那个城市啊？可不可以找你帮我仲裁啊？追答我在山东！为全国的朋友提供劳动案件服务，HI聊！本回答被提问者采纳劳动合同履行地有优先管辖权。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。